Mi a baj a jelenlegi munkajogi szabályozással?
Nem elég a rabszolgatörvény eltörlése, a 2012-es munka törvénykönyve egészének felülvizsgálatára szükség volna.
Nem elég a rabszolgatörvény eltörlése, a 2012-es munka törvénykönyve egészének felülvizsgálatára szükség volna.
Szeged saját cégeiben nem is fogja alkalmazni a jogszabályt. Másokat is erre buzdít.
A munkahelyteremtő beruházásokról egyedi döntéseket hozott a kormány, 86,5 milliárd forinttal támogatva azokat.
Ellenzéki tiltakozásokkal indult a szerdai nap, mivel az Országgyűlés kormánypárti többsége ma akarja elfogadni a Munka Törvénykönyvének rabszolgatörvényként elhíresült módosítását.
Sajnálatos módon rengeteg „fake news” kapott szárnyra az elmúlt napokban, amelyek elsősorban a nem szokványos eljárás miatt alakultak ki. A jelenlegi „jogalkotási út” már önmagában is rengeteg indulatot gerjeszt.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet belső felmérést készített, ami világosan mutatja: a rabszolgatörvény a legérzékenyebb pontokon érintheti a dolgozók nagy részét.
A törvénytervezet alapján nem járna bérpótlék a beosztáson túli rendkívüli munkaidőre, tehát a túlórára.
Bár a törvényjavaslat a munkások védelméről beszél, és hivatkozik a munkások egészségének fejlesztésére, azonban elfedi az olyan társadalmi konfliktusokat, mint a munkaerőhiány vagy a bérek helyzete. Mégpedig úgy, hogy mindeközben az egyetemes közjóra hivatkozik.
A világ 140 országának 50 millió munkavállalóját tömörítő IndustriALL Global Szakszervezeti Szövetség határozatban ítélte el a magyarországi Munka Törvénykönyvének a dolgozókra hátrányos módosítási tervét.
Szerinte a német multik kedvezően fogadták a rabszolgatörvényt.