A biztonsági személyzet a szakszervezet állítása szerint kilépéskor tartóztatta fel az éppen megalakuló érdekképviselet új bizalmiját, hogy elkérjék tőle a bizalmas dokumentumokat.
Bizalmas szakszervezeti iratokat próbáltak elvenni a gödi Samsung újdonsült szakszervezeti tisztségviselőjétől kedden – erről számolt be Facebook-oldalán Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmában Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ). A bejegyzés szerint a frissen megalapított szakszervezet tagjai által megválasztott bizalmit, Galambos Nándort a céges portán való kijövetelekor tartóztatták fel „külön ellenőrzés” okán, és a nála levő dokumentumok átnyújtására szólította fel a gyár biztonsági szolgálata, ám ő azokat nem volt hajlandó átadni.
A szakszervezeti szövetségen keresztül igyekeztünk elérni az érintett tisztségviselőt, de nem jártunk sikerrel, a konkrét eset kapcsán is a VDSZ vezetője válaszolt lapunk kérdéseire. Székely Tamás a Mércének azt mondta, a dolgozók védelmében folytatnak központi kommunikációt. A bizalmas iratok átnyújtására való felszólításról szóló beszámolóról elküldtük kérdéseinket a Samsung SDI sajtóosztályának is, amennyiben válaszolnak nekünk, cikkünket frissítjük.
A gödi Samsung biztonsági szolgálatát ellátó cég képviselőjétől hallottakra hivatkozva Székely Tamás azt nyilatkozta a Mércének, hogy a biztonsági személyzet vélhetően nem tudta, hogy a Galambos Nándornál levő iratok valójában szenzitív adatokkal teli szakszervezeti belépési nyilatkozatok, és azt feltételezve akarták elvenni azokat, hogy azok belső, céges dokumentumok lehetnek. A portán ugyan rendszeresen, rutinszerűen ellenőrzik a kilépő személyeknél levő különböző táskákat és iratokat, ám ezzel együtt a szakszervezeti vezető úgy véli, hogy Galambosra mint friss alapszervezeti bizalmira fokozott figyelem és gyanakvás vetült a biztonságiak részéről.
„A portán történt esetnél volt némi >>haddelhadd<<. Nyilván a biztonsági szolgálatot ellátó emberek sem rendelkeztek minden információval, és ez meghatározta a magatartásukat” – mondta el a szakszervezet vezetője. Székely Tamás tájékoztatása szerint ugyanakkor csak verbálisan léptek fel a biztonságiak a szakszervezetis ellen, és miután tisztázódott, hogy mi van Galambosnál, rendeződött a konfliktus. Szerda délután 3 óra után közzétett Facebook-posztjában a szakszervezet arról írt, „a felmerült porta-problémák kapcsán” egyeztettek a HR-vezetéssel, és „partnerséget” tapasztaltak.
A VDSZ szerint ugyanakkor amióta a Telex országos botrányt kiváltó, többek között az ott dolgozók egészségkárosító munkafolyamatoknak való kitettségét is állító tényfeltáró cikke után, február 17-én megalakult a szakszervezet a gödi gyárban, néhány középvezető elkezdett nyomást gyakorolni a belépési szándékot mutató munkavállalókra.
„De ennek pénteken (február 27-én – B. B.) véget fogunk vetni reményeim szerint, mert akkor találkozunk a cég képviselőivel” – mondta a Mércének a VDSZ elnöke, aki kérdésünkre hozzátette, a szakszervezet megalakulása után rögtön volt egy korrektnek nevezhető tárgyalásuk a gyár HR-vezetőjével, azóta viszont – ahogyan Székely Tamás fogalmazott – a „kóstolgatás” időszaka zajlik, legalábbis szerinte így írható le a cég által tanúsított hozzáállás. Ezzel a kapcsolatban a múlt héten a szakszervezet azt közölte: „Több olyan biztos információ jutott a VDSZ birtokába a mai nap folyamán, amelyek a Samsung SDI gödi gyárában a megalakult VDSZ szakszervezet elleni mind magyar, mind koreai vezetői megnyilvánulásokról szólnak.”
A péntekre várható találkozón Székely szerint amellett, hogy szóvá kívánják tenni a gyári dolgozókat ért megfélemlítést – beleértve a bizalmival a portán történt incidenst is –, az egyéb, tudomásukra jutott benti szabálytalanságokról is szeretnének beszélni a vezetőséggel. „Meg kell nézni a teljes munkavédelmet, különösen azokon a területeken – magas nikkeltartalomnak, illetve NMP-nek való kitettség – , ahol az expozíciós időből fakadóan bármiféle egészségkárosodás lehetséges. De ugyanígy az oktatásról is kell beszélnünk, tehát arról, hogy hogyan tájékoztatják például a dolgozókat azzal kapcsolatosan, hogy milyen anyagokkal dolgoznak” – mondta el Székely Tamás.
Az, hogy a Samsung portáján szakszervezeti belépési nyilatkozatok átadására kérték a helyi bizalmit – még ha feltehetően a biztonságiak nem is tudatosan tették ezt –, azért bír különösen nagy jelentőséggel, mert a fiatal, alig több mint egyhetes szakszervezet a VDSZ elmondása szerint éppen most bővül. A Mérce kérdésére Székely Tamás azt mondta, a szakszervezeti tagok száma jelenleg „háromjegyű”.
Arról, hogy a Samsungban miért nem alakult korábban szakszervezet, Székely Tamás még a gödi botrány kitörésének hetében beszélt a Mércének. Arra a kérdésünkre, hogy ha korábban ismert volt, hogy a gyárban súlyos, akár életveszélyes szennyezés áll fenn, próbálkoztak-e bármilyen módon ezzel kapcsolatban felvilágosító tevékenységet végezni a munkavállalók körében, Székely akkor úgy válaszolt: „igazából nem voltak ilyen próbálkozások, de véleményem szerint nem vezetne sikerre, ha ilyen felhívásokat próbálna meg bármilyen szervezet intézni.”
A szakszervezeteknek időközben mégis új lökést adott a gödi dolgozók ügye, ugyanis akkori beszélgetésünket követően a Magyar Szakszervezeti Szövetség Facebook-oldalán bejelentették: a MASZSZ és két legnagyobb ipari tagszervezete, a Vasas és a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete közösen létrehozott egy kétnyelvű online segélyvonalat, amit a gödi Samsung jelenlegi és volt dolgozói vehetnek igénybe. Kérdéseikre munkajogi és munkavédelmi szakértők 24 órán belül igyekeznek válaszolni.
Neked mennyit ér a szabad sajtó? És az, hogy a valóban fontos, közös ügyeinkről szóljon?
Már 1000 forinttal is segíthetsz, hogy a Mérce megmaradjon és jobb legyen! Állj mellénk!