Nincs megállapodás a makói Continentalnál, a munkáltató nem válaszolt a sztrájkkövetelésekre
A sztrájkbizottság megkezdi a határozatlan idejű sztrájk előkészítését.
A sztrájkbizottság megkezdi a határozatlan idejű sztrájk előkészítését.
És ők még a kivételezett helyzetű orvosok a jogviszonyváltás előtt.
Az egészségügyi ágazatot is megilleti a kollektív alku joga, a sztrájkjog pedig nélkülözhetetlen összetevője a szervezkedési szabadságnak.
Az MMKSZ, a PDSZ, A TBDSZ és a SZÁD szerint mind a béremelés, mind pedig a cafeteria juttatás fellendíthetné a gazdaságot.
A minimálbér 4%-kal, bruttó 167 400 forintra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 forintra nő februártól. A Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írta alá a megállapodást.
A MASZSZ nem először nem adja a nevét a megállapodáshoz: 2015-ben és 2018-ban sem tartották elfogadhatónak azt.
A három szakszervezeti tömörülésből egy elfogadta a munkáltatói oldal ajánlatát, a másik kettő péntekig kapott időt, hogy eldöntse, enged-e az 5 százalékból.
Az egyetlen reális esély arra, hogy a hazánkban létrejött kirívóan egyenlőtlen, a munkáltatót aránytalanul kedvezőbb helyzetbe hozó munkaügyi kapcsolatrendszert felszámoljuk, a tudatos munkavállalók közösségének megteremtése.
Nemcsak a dolgozókat érinti a probléma, de egy sor szociális juttatás is a minimálbér szintjéhez van kötve.
A bérek fizetését már szeptember óta nem tudja megfelelő módon rendezni a Dunaferr.