Nem kér a négyszázalékos minimálbér-emelésből a Magyar Szakszervezeti Szövetség
A MASZSZ nem először nem adja a nevét a megállapodáshoz: 2015-ben és 2018-ban sem tartották elfogadhatónak azt.
A MASZSZ nem először nem adja a nevét a megállapodáshoz: 2015-ben és 2018-ban sem tartották elfogadhatónak azt.
Nemcsak a dolgozókat érinti a probléma, de egy sor szociális juttatás is a minimálbér szintjéhez van kötve.
A szakszervezeti irodákban már se telefon, se internet nincs gyakorlatilag a Vasas tájékoztatása szerint.
A MASZSZ, a VSZ, a Párbeszéd és a DK közleményekben állnak ki a Dunaferr munkavállalói mellett.
Egyoldalúan akarnak újra kétéves munkaidőkeretet a munkáltatók elrendelni, hogy dolgozóikra háríthassák a válság miatti gazdasági nehézségeket.
Az érdekvédelmi szervezetek szerint a kormány foglalkozhatna más jogalkotó tevékenységekkel is: felszámolhatná például a nők és a férfiak közötti bérkülönbséget.
Közleményükben arra hívták fel a figyelmet, szükség van az álláskeresési idő meghosszabbítására és a járadék felemelésére is.
Az érdekképviseletek szerint itt az idő, hogy azok a cégek, amelyek megengedhetik, nagyobb felelősséget vállaljanak a válság elhárításában.
A kormány a járvány ürügyén tette lehetővé a kétéves munkaidőkeret önkényes elrendelését, majd aztán átmentette azt a későbbiekre is.
A Yanfeng minden áron el akarja kerülni, hogy üzemi tanácsot tudjanak választani a munkások.