Van, ahol sztrájk nélkül is sikerült megállapodni a bérekről – A budapesti Continental sikersztorija
A szakszervezet szerint példaértékű volt, ahogyan a budapesti Continental gyár a bérekről tárgyalt dolgozóival.
A szakszervezet szerint példaértékű volt, ahogyan a budapesti Continental gyár a bérekről tárgyalt dolgozóival.
4 milliót pedig a szakszervezet kap a dolgozók jogi képviseletének támogatására.
A szakszervezet megkeresi Lázár Jánost, hogy a visszafolyó összeget az elbocsájtott munkások javára fordítsák.
A makói Continental számos jelenlegi és elbocsátott dolgozójával, szakszervezeti tisztviselőkkel és a munkáltatóval is beszéltünk, hogy felgöngyölítsük a februári sztrájk történetét.
A munkásokon aligha segít, ha a cég visszafizeti a támogatások egy részét.
A város támogatást kér a kormányhivataltól az állásukat vesztőknek, Lázár János pedig azt kéri a kormánytól, hogy amíg a dolgozók sorsa nem tisztázódik, „egy büdös fillért” se kapjon a cég.
A makói Continentalnál nagy port kavart magatartáskódex kapcsán beszélt arról Székely Tamás szakszervezeti vezető, hogy a dolgozó pont akkor megy be a szakszervezetbe, ha elkezdik súlyosan korlátozni a jogait.
A szó elszáll, az írás megmarad. Internetes konzultációt indít a gumiipari szakszervezet, mert a munkáltató engedélyhez kötötte a beszélgetést a Continental makói telephelyén.
Attól még, hogy stratégiai partnerek, nem korlátozhatják az alapvető jogokat a szakszervezeti szövetség szerint.
A Continental a szakszervezet szerint irreális módon sanyargatja munkásait.