Az OECD szerint huzamosan velünk marad a távmunka a járvány után is
Ahhoz azonban át kell alakítani a munkajogok szabályozását is, ha nem akarjuk hogy csak a cégek profitáljanak rajta.
Ahhoz azonban át kell alakítani a munkajogok szabályozását is, ha nem akarjuk hogy csak a cégek profitáljanak rajta.
A szakszervezeteknek a kollektív szerződés megkötésekor gondolniuk kell a távmunkában dolgozó kollégákra.
Aki megteheti, hogy otthon marad, annak immár egy éve kell a távmunka kihívásaival szembenéznie.
A dolgozók 46 százaléka arról is beszámolt, hogy a munkáltatójuk nem nyújt segítséget a távmunka költségeinek viselésében.
Az otthoni munkavégzés költségeket helyez át a cégekről a dolgozókra, és utóbbiak szabadidejét is kisajátíthatja. Több azonnali intézkedéssel is lehetne orvosolni ezt a problémát.
A munkaerőpiaci szakértők nagy része úgy gondolja, a pandémia után is az otthoni munkavégzést preferálják majd a cégek.
A „pandémia” mellett a „home office” lehet a 2020 -as év legnépszerűbb kifejezése, ám a jelentésével a legtöbben nincsenek teljesen tisztában.
Eleve „home office” törvényről volt szó, de mint azt a VDSZ hangsúlyozza, az éjjel nem ezt, hanem egy távmunka-szabályozást tett közzé a kormány.
Közleményükben arra hívták fel a figyelmet, szükség van az álláskeresési idő meghosszabbítására és a járadék felemelésére is.
Osztrák és magyar szakszervezeti vezetőkkel beszélgettünk a témáról.