home office
Az OECD szerint huzamosan velünk marad a távmunka a járvány után is
Ahhoz azonban át kell alakítani a munkajogok szabályozását is, ha nem akarjuk hogy csak a cégek profitáljanak rajta.
Címke: távmunka
munkavállalói jogok
Fordulópont a távmunkában – hogyan járhatnak jól a munkavállalók is?
Az egyik – de nem az egyetlen – feltétel az, hogy a távmunkának önkéntesnek kell maradnia.
távmunka
A munka változik, az erős szakszervezetek jelentősége nem
A szakszervezeteknek a kollektív szerződés megkötésekor gondolniuk kell a távmunkában dolgozó kollégákra.
távmunka járvány idején
Kiégnek és elmagányosodnak az otthonról dolgozó magyar emberek
Aki megteheti, hogy otthon marad, annak immár egy éve kell a távmunka kihívásaival szembenéznie.
home office
Szeretik a távmunkát a dolgozók, de kimerültebbek tőle
A dolgozók 46 százaléka arról is beszámolt, hogy a munkáltatójuk nem nyújt segítséget a távmunka költségeinek viselésében.
Az otthoni munkavégzés hasznot hajt a cégeknek – a dolgozókat mikor kompenzáljuk?
Az otthoni munkavégzés költségeket helyez át a cégekről a dolgozókra, és utóbbiak szabadidejét is kisajátíthatja. Több azonnali intézkedéssel is lehetne orvosolni ezt a problémát.
nem ugyanaz a home office
A vegyipari szakszervezetek szerint „kész átverés” az új távmunka-rendelet
Eleve „home office” törvényről volt szó, de mint azt a VDSZ hangsúlyozza, az éjjel nem ezt, hanem egy távmunka-szabályozást tett közzé a kormány.
home office
A Párbeszéd az otthonról dolgozók kizsákmányolásának megakadályozására szólította fel a kormányt
A párt amellett érvel: be kell vezetni a munkavállaló offline élethez való jogát is, vagyis a munkavállaló jogát ahhoz, hogy munkaidőn kívül ne legyen kötelessége a munkahelyi e-mailek ellenőrzése.
