Egy közösségi tér, ami kocsma, iroda, műhely és edzőterem egyszerre?
Költözik a Gólya!
Új otthonba költözik a Gólya szövetkezeti presszó és közösségi ház.
A finanszírozás iránti igény abból fakad, hogy emberek összerakják az erőforrásaikat, hogy közösen olyasmit érhessenek el, amire egyénileg nem lennének képesek. Horvátországban létezik egy szövetkezeti bank, ami éppen ezt a célt szolgálja.
A demokrácia igénye ritkán merül fel, ha a gazdaságról, munkahelyről van szó. Pedig vannak olyan alternatívák, olyanok, amik a rendszer magját megváltoztatva teszik lehetővé, hogy azok dönthessenek, akik a termelést végzik.
2010-ben, a gazdasági válságban egyre mélyebbre süllyedő Katalóniában jött létre az önigazgató szervezetek egyik mintapéldánya, amely elméletben is gyakorlatban is alternatívát keres a kapitalista modellhez képest.
A „commons” újabb kísérletei arról szólnak, hogy egy-egy közösség vagy gazdasági vállalkozás határain túl is kiterjesszék a szolidáris önfenntartás logikáját. Ez egyrészt azt jelenti, hogy a közösség vagy szövetkezet egységein belüli termelés és elosztás szolidáris logikáján túl is „közössé” tesz adott erőforrásokat.
A szocializmus nem azonos a politikai elnyomással vagy a tervgazdasággal. Ellenkezőleg, válaszokat kíván adni azokra a társadalmi bajokra, amiket a kapitalista rendszerrel kaptunk a nyakunkba.
A nyugdíjas szövetkezetek intézményének köszönhetően akár 50-100 ezer nyugdíjas is visszatérhet a munkaerőpiacra. De miért a nyugdíjasokkal akarja a kormány csökkenteni a munkaerőhiányt azok után, hogy egy sor olyan rendeletet hoztak, amivel akadályozták a nyugdíjasok munkavállalását?
Lehet egy gyár közösségi tulajdonban?