A Dunaferr vezetése a rossz gazdasági körülményekre panaszkodik, miközben a szakszervezetet és a munkásokat semmibe veszi, és mintha a fogukat húznák, mikor a profitból a dolgozóknak is kéne csöpögtetni valamennyit.
570 dolgozó se bért, se válaszokat nem kapott májusban és júniusban.
Az Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége megköszöni a kormány egészségügyi dolgozóknak juttatott bruttó 500 ezer forintos állami pluszjuttatást, ugyanakkor felhívja a figyelmet a dolgozókat érintő rengeteg egyenlőtlenségre is.
A homályos, kormányközeli emberek kezébe átjátszott üzemek a szakszervezetek szerint nem figyelnek a munkabiztonságra, és nem fizetik ki a a béreket.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint a digitális munkarendben inkább a „karanténoktatás” volt jellemző, amiből az oktatásirányítás nem tudta kivenni a részét.
A VDSZ szerint nevetséges, hogy miközben a jelenleg is hatályos Munka törvénykönyve a 36 havi munkaidőkeret alkalmazását a szakszervezetekhez köti, a 24 havi alkalmazására csupán egy megyei kormányhivatal döntése fogja az áldását adni.
A Facebook munkahelyi kommunikációra szánt felületén a cégek könnyen elrejthetnék a szakszervezettel kapcsolatos posztokat.
A Gumiipari Szakszervezeti Szövetség azután kért hivatalos állásfoglalást, hogy a cég makói telephelyén bezárták a közös helyiségeket, így sem étkezésre, sem tisztálkodásra nem volt lehetőség a veszélyhelyzet idején.
Közel sincs minden rendben az egyre terjeszkedő busztársaság háza táján.
Palkovics miniszter hozhat majd külön döntést a munkaidőkeret alkalmazásáról egyes cégek esetében.