nem becsülik meg őket
Több mint 6 ezer egészségügyi dolgozó hagyta el a szakmát tavaly május óta
A drasztikus létszámhiány súlyos helyzeteket teremthet a koronavírus-járvány második hullámában.
Címke: munka járvány idején
31. oldal, összesen 49
embertelen
Egyre több pénzt tesz zsebre a kormány a dolgozói járulékokból, miközben százezrek maradnak magukra
Lenne miből költeni, csakhogy a kormány – még a mostani, rendkívüli gazdasági visszaesés idején is – kevesebbet szán munkanélküli ellátásra, mint amennyit ezek fedezetére beszed.
ellehetetlenítik őket
Három napos sztrájkot hirdetnek az önkormányzati dolgozók szeptember elejére
A cél a közszolgáltatások védelme.
mozgósít?
Sztrájkolnak az ortopéd cipőkészítők – az MTI nem hozta le az erről szóló közleményüket
Érdemi előrelépést sürgetnek.
kevesebb munká
A német ipari szakszervezet négynapos munkahetet javasol a válságban befékezett autóiparban
Úgy gondolják, a munkások is és a cégek is jól járnának a bevezetésével.
munka járvány idején
A kormány 5 milliárddal növelte a közfoglalkoztatási büdzsé keretét, pedig a közmunkások száma nem nő drasztikusan
És az államháztartási adatok szerint az eddigi keret több, mint fele megvan még.
koronavírus
Még mindig nincs járványügyi protokoll az új tanévre, a Pedagógusok Szakszervezete listába szedte az elvárásait
Alig három hét van hátra a 2020/2021-es tanév megkezdéséig, de még semmi hír arról, hogy milyen járványügyi protokollt tart szükségesnek a kormány a közoktatás számára.
ami jár az jár
Háromhavi bérükért és juttatásaik megtartásáért léptek sztrájkba a nigériai olajmunkások
Olyan rendszerbe integrálná őket a kormány, melyben nem látják biztosítottnak munkájuk anyagi elismerését.
koronaválság
A magyar háztartások több mint felének maximum két hónapra elegendő tartaléka van
A frissen munka nélkül maradtak pedig átlagosan három hónapig tudnak megélni tartalékaikból.
home office
A Párbeszéd az otthonról dolgozók kizsákmányolásának megakadályozására szólította fel a kormányt
A párt amellett érvel: be kell vezetni a munkavállaló offline élethez való jogát is, vagyis a munkavállaló jogát ahhoz, hogy munkaidőn kívül ne legyen kötelessége a munkahelyi e-mailek ellenőrzése.
