Aláírták a gyár új, „teljesítményalapú motivációs rendszeréről szóló megállapodást”, valamint hat kérdésben is dűlőre jutottak, többek között a bérfejlesztés és a lojalitás területén.
A béremelések mellett átszervezték a bérkategóriákat, így valaki csak fele akkora fejlesztésben részesült. Forrásaink szerint nagy a felháborodás és a sztrájkhajlandóság.