Értesítsünk a legfontosabb cikkeinkről?
Remek! Kattints az Engedélyezem / Allow / Always gombra.

Újabb két vállalat állítja le a termelést magyarországi gyáraiban, a dolgozók helyzete bizonytalan

Szünetelteti a termelést makói és váci gyárában a Continental – közölte a cégcsoport magyarországi vállalati kommunikációs vezetője kedden az MTI-vel. Az autóipari alkatrészeket gyártó német Continental után a gumigyártó Hankook Tire is bejelentette kedden, hogy felfüggeszti a termelést magyarországi gyárában. Az elmúlt napokban számos más vállalat is hasonló bejelentéseket tett: a Suzuki, az Audi, az Opel, a Mercedes és a Bosch is teljes vagy részleges leállást jelentett be a magyarországi gyáraiban.

A Magyarországon nyolcezer munkavállalót foglalkoztató Continental keddi közleményéből az nem derül ki, hogy meddig tart az átmeneti leállás, az viszont igen, hogy a munkavállalók részére „távolléti lehetőségeket biztosítanak.” Ezek a lehetőségek az otthoni munkavégzés (azok számára, akiknek a munkaköre ezt megengedi), valamint, hogy a dolgozók „felhasználhatják egyéni időbankban felhalmozott óráikat vagy szabadságot vehetnek igénybe”.

Mivel az otthoni munkavégzés csak azoknak a dolgozóknak lehetséges, akik a konkrét termelésben nem vesznek részt (tehát a Continental irodai munkáját végzők számára), valószínűsíthető, hogy

az üzemelés szünete után a makói és a váci gyár dolgozóinak le kell majd dolgozniuk ezt az időszakot. Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke szerint fennáll az a veszély, hogy nem túlóraként lesz elszámolva a szokásos munkaidőn felüli munkavégzés, hanem a kimaradt hetek, hónapok pótlásaként lesz kezelve.

Szabadságot egyébként korlátlan mennyiségben adhat ki a munkavállaló a törvénybe foglalt kötelező 7 napon felül, tehát a Continental által felvázolt megoldás jogilag megoldható, valamint azt is biztosítja, hogy a dolgozók fizetést is kapjanak erre az időszakra – kérdés, mi fog történni a leállást követően, mind a lehetséges elbocsátásokat, mind az elvégzendő munka mennyiségét tekintve.

A Hankook keddi bejelentése alapján március 30. és április 7. között függeszti fel a termelést dunaújvárosi gyárában, írja a Dunaújváros Online. A cég azonban arról nem adott tájékoztatást, hogy ez idő alatt mi lesz a dolgozóival. Sanghon Lee, a Hankook Tire Europe elnöke csupán az egészségügyi szempontok prioritását emelte ki: „A Hankook Tire számára az alkalmazottak egészsége és biztonsága kiemelt fontosságú. Mindent megteszünk, ami ebben az időszakban egészségük védelme érdekében szükséges” – idézi a DO.

A koronavírus-járvány súlyos helyzetet idézett elő az autógyárakban Európa-szerte, mostanra szinte minden autógyártó leállásokat jelentett be – ez pedig értelemszerűen negatívan érinti az olyan alkatrész gyártókat is, mint a Continental vagy a Hankook.

A kialakult helyzet miatt a VDSZ közleményt adott ki arról, hogy érthetetlen, miért nem törődik jobban a munkavállalókkal a kormány. A közleményben a VDSZ elnöke, Székely Tamás arról ír, hogy a szakszervezet tagsága mindeddig türelemmel várta a megfelelő kormányzati intézkedéseket és nem értik például azt, hogy miért nem „hoz határozott intézkedéseket a kormány, hogy megakadályozza azt, hogy számos termelő cég jelentős létszámleépítésbe kezdjen.”

A szakszervezet szerint a kormánynak olyan döntéseket kellene hoznia, amikkel megakadályozná, hogy „a munkáltatók ne a munkanélküliségbe kergetéssel, hanem a biztos állásidővel adjanak reményt többszázezer munkavállalónak.” A VDSZ továbbá javasolja, hogy

  • a kormány nyisson egy Nemzeti Munkaerőpiaci Alapot, amiből finanszírozhatók lennének a munkaerőpiaci kiadások;
  • azoknak a 60 és 64 év közötti munkavállalóknak, akiknek a munkáltatója kifizeti az öregségi nyugdíj betöltéséig a kiszámított nyugdíj összegét, az előrehozott nyugdíjba kerülhessen;
  • a kormány vezesse be a fizetett szabadnap intézményét: „A szabadnapok az egyik szülőnek járnak, aki erre az időszakra a fizetése 75 százalékét kapja, az összeg pedig nem haladhatja meg a bruttó átlagbér 75 százalékát. Azok lennének jogosultak rá, akik 12 éven aluli gyermeket nevelnek”;
  • átmenetileg módosítsák az állásidőt: „így a munkáltatónak sem kellene a teljes alapbért kifizetni, de a munkavállaló sem maradna jövedelem nélkül. A módosított állásidővel megfékezhető lenne a munkanélküliség drasztikus növekedése”;
  • 90 napról 270 napra emeljék fel az álláskeresési járadékot;
  • a kormány üljön le tárgyalni a szakszervezetekkel.

A VDSZ teljes közleményét itt lehet elolvasni.

Címlapkép: MTI/Sóki Tamás