Mivel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elkötelezett a Dunaferr hosszútávú, törvényes működése és a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződés (DTKSZ) változatlan formában történő, határozatlan idejű fenntartása mellett, ezért nem fogadják el a munkáltató, Jevgenyij Tankiljevics tegnapi ajánlatát, miszerint a DTKSZ megszűnési hatályát későbbre, 2021. április 30-ra módosítaná a vállalat.
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség válaszolt, valamint tájékoztatót adott közre a cég tegnapi, némiképp váratlan ultimátumára
Hajrá Vasas! ✊
Közzétette: Vasas Szakszervezeti Szövetség – 2021. január 20., szerda
Ahogyan tegnap beszámoltunk róla: a cég vezérigazgató-helyettese, Jevgenyij Tankiljevics a szakszervezetek együttműködését kéri, a kollektív szerződés meghosszabbításához ugyanis az ő beleegyezésükre is szükség lenne. A cégvezető egy napos határidőt adott a cégen belül működő két szakszervezetnek: a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetségnek és a DUNAFERR Ifjúsági Szervezetnek – a mai napon, január 20-án 15 óráig kellett volna aláírniuk a megállapodást.
Mint írják a szakszervezetek: a munkáltató ajánlatának elfogadásával elismernék azt, hogy DTKSZ felmondása 2020. augusztus 14-én jogszerű volt, illetve egyetértenének azzal, hogy a kollektív szerződés 2021. április 30-án örökre megszűnjön.
„Az esetleges aláírással vajon mi változna? Lenne fedezete a munkabérek rendes időben történő kifizetésére, a DTKSZ-ben foglalt juttatások teljesítésére? Szerintünk nem!”
-írják közleményükben.
A szakszervezet szerint eddig megkérdezett ügyvédi irodák egybehangzó véleménye szerint az ajánlat elfogadásával ráadásul jelentősen gyengíthetnék a perbeli pozíciójukat, hiszen az ajánlat elfogadásával gyakorlatilag ráutaló magatartással elfogadnák a tavaly augusztusi DTKSZ felmondást. Miközben pedig még az sem világos számukra, ki és milyen alapon jogosult a munkáltató törvényes képviseletére.
A Vasas több alkalommal is bírósághoz fordult, miután úgy ítélte meg, a cégvezetés többszörösen megsértette a Munka törvénykönyvében foglalt előírásokat. A cég augusztus 14-én felmondta a pluszjuttatásokat biztosító kollektív szerződéseket, október óta pedig nemcsak a fizetésüket, hanem a béren kívüli juttatásaikat is csúsztatva kapják meg a dolgozók. Ezzel a szakszervezetek szerint a cég sorozatosan megsértette a Munka Törvénykönyvét, és folyamatosan nehéz helyzetbe hozta a munkavállalókat. Ahogy azt a Mércén is megírtuk, a Vasas ezért jogi útra terelte az ügyet, a bíróság pedig elmarasztalta a Dunaferrt.
A cégnek szeptember 30. óta nincsenek választott tisztségviselői, valamint felügyelőbizottsága. Ebből kifolyólag folyamatos belső csatározások zajlanak a vezetőségben, miközben a dolgozók bére harmadik hónapja késik. Ráadásul az állandó belharcok akár a társaság kényszertörléséhez is vezethetnek, amely katasztrofális következményekkel járhat a gyár működése szempontjából.
Ahogy a közleményben is írják: a DTKSZ felmondása óta a munkáltató a Vasas egyetlen levelére sem válaszolt, semmiféle konzultációt nem folytatott velük, illetve az előterjesztésből az is kiderül, hogy az abban foglaltakkal kapcsolatban sem kíván velük tárgyalást folytatni. Egyet tudnak egyedül elfogadni: ha az ő általuk adott anyagot az ultimátumban foglaltak szerint, tárgyalás és feltétel nélkül elfogadja az érdekvédelmi szervezet.
„Sem a munkavállalóknak, sem a Vasasnak nincs szüksége vitákra, hanem biztos munkahelyre, keresetre és kiszámítható jövőre aminek szerves része a jelenleg érvényben lévő DTKSZ”
-írják.
A szakszervezet további együttműködését kinyilvánítva, a munkavállalók hosszú távú érdekeit is szem előtt tartva a következő ajánlatot teszi:
- A DTKSZ felmondásával kapcsolatos jogi viták megszüntetésének feltétele, hogy a munkáltató a DTKSZ felmondását vonja vissza és változatlan tartalommal, határozatlan időre állítsa vissza.
- Eszenyi András munkaviszonyát azonnali hatállyal állítsa vissza, az eredeti állapotnak megfelelően. (Nevezett semmiféle perindításban nem működött közre, csupán elfogadta a felügyelő bizottságba történő delegálást.)
- A Vasas választott elnökségének tegye lehetővé a Dunaferr területére történő belépést és munkavégzést az Mt. 275. §-ban foglaltak szerint.
A szakszervezet ajánlata 2021. január 21. napjának 15 óra 00 percéig érvényes, az ajánlati kötöttség határozott idejű és ebben az időpontban megszűnik.
Decemberben a cégvezetés nem engedte bejutni a Vasas képviselőit a vállalat előre meghirdetett szövetségi gyűlésére, majd Tankiljevics egy sértett levélben hozta a szakszervezeti tisztviselőkkel, hogy azonnali hatállyal felmond nekik. A szakszervezet emiatt is bírósághoz fordult. A dunai vasműből legutóbb az a hír érkezett, decemberi bérek januári kifizetését sem tudja egy összegben rendezni a vezetés, így zsinórban negyedik hónapja nem tudja a munka törvénykönyvében foglaltak szerint kifizetni a dolgozókat.
A Portfolio a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezet honlapján megjelent levélre hivatkozva tegnap arról is írt, a szakszervezet tájékozódni szeretne a vállalat anyagi helyzetéről és személyesen tisztázná a kialakult helyzetet.
