Az eddig bevezetett intézkedésekről már most egyértelműen kiderült, hogy nem elegendőek a járvány okozta nehézségek kezeléséhez.
Az európai minimálbér kerékkötői egyrészt a skandináv szakszervezetek, másrészt az európai periféria olcsó munkaerejéből profitáló nemzetközi tőkét képviselő keleti elitek.
Mikor tagadhatjuk meg a munkát? Üzemi baleset-e a vírusfertőzés? Egy munkáltatói ajánlat el nem fogadása a „munka megtagadását” jelenti?
Romániában a kényszerszabadságoltak bérének hetvenöt százaléka jár, a cseh állam nyolcvan százalékkal száll be, amelyhez a vállalat gazdálkodja ki a maradék huszat.
Bármikor megváltoztathatja a beosztást a munkaadó, a túlóra értelmét veszti, a munka törvénykönyvének minden rendelkezése elvesztheti kötelező érvényét.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal Pest megyében tart majd razziát.
Több szakszervezet üdvözölte a lépést, ami elősegítheti a munkahelyi abúzusok elleni hatékonyabb fellépést nemzetközileg.
A gyakran sikersztoriként tálalt magyar autóipari fellendülés hátterében brutális túlórák, súlyosan egészségkárosító munkakörülmények és embertelen munkaszervezés állnak.
Mint oly sokszor az elmúlt évtizedben, a hatalom most éppen a szakképzés ügyében állította kész helyzet elé az érintetteket, ismételten fittyet hányva a jogalkotási törvény előírásaira.
„…megítélése nem tartozik a Kormány tagjainak feladat- és hatáskörébe.”