10 csoport, amelyeken az elmúlt 10 évben átrobogott a NER
Röviden: a társadalmi többség veszìtett az elmúlt 10 évben.
Röviden: a társadalmi többség veszìtett az elmúlt 10 évben.
Ebben a bizonytalan időszakban sokan döntenek az ételkihordás mellett, a nagy cégeknél rengetegen jelentkeznek, és Budapesten egy futárszövetkezet is alakult.
Az ATV szerezte meg a számokat, a várakozásokhoz képest is lesújtó mértékű az állástalanok mértéke pár hét alatt.
Van olyan cég, amelyik kijelentette: ha nem fogadják el a dolgozók a járványhelyzet miatti döntéseket, akkor a 2400 munkavállaló felét el fogják bocsátani.
Az átalakításhoz szükséges törvénymódosításról persze elfelejtették megkérdezni a dolgozói érdekképviseleteket.
A civil lakosságnak nyújtott segítség mellett nem szabad megfeledkezni az egészségügyi dolgozókról sem, akikre eddig sem kevés felelősség és munka nehezedett, a koronavírus elleni harcban pedig talán soha nem tapasztalt terhelésnek lesznek kitéve.
Olaszországban mind az egyéni szintű munkamegtagadás, mind a kollektív önszerveződés évtizedek óta nem látott méretet öltött, miközben a munka világa a válság hatására átalakulásnak indult.
A szakszervezet most levelet ír az esztergomi gyár HR-vezetőjének, amelyben a kialakult helyzetről szeretnének egyeztetni a céggel a munkavállalók érdekében.
Sokan nem mernek majd pereskedni egy tévesen megállapított nyugdíjról, táppénzről vagy GYED-ről született határozat miatt – véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
Bár környezeti szempontból sok előnnyel jár, ha világszerte lassul a termelés, a járvány nyomában terjedő gazdasági visszaesés a munkásságnak fog igazán fájni.
Akiről persze kiderül, hogy „túl sokat mozgolódik” és szakszervezeti aktivizálódást akar, az szankciókra számíthat, rosszabb beosztás, öregebb busz, vagy éppen többszöri ellenőrzések formájában.
A Vasas Szakszervezetek szerint a Suzuki jövőképe és eredményei is lehetővé tennék a nagyobb mértékű emelést, ráaádásul más autóipari cégekhez mérten kifejezetten alacsony az esztergomi munkások bére.