Az egészségügyi dolgozók az Egyesült Királyságban hétfőn megkezdték eddigi történetük legnagyobb sztrájkját: ápolók és mentősök tízezrei léptek ki a munkából az egyre súlyosbodó bérvitában.
Az állami Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (NHS) 75 éves fennállása során még ekkora egyidejű munkabeszüntetésre soha nem került sor.
Az ápolók és a mentősök tavaly év végén egymástól függetlenül már sorozatos munkabeszüntetéseket tartottak, de most hétfőre egyesítették erejüket. Az ápolók kedden, a mentősök pénteken folytatják a sztrájkot.
Support your local nurses! 👊
Thousands of nurses are on strike across England today.
They aren’t just fighting for themselves – they’re fighting for the NHS.
Find a picket line near you: https://t.co/wm7nkfgPyP pic.twitter.com/gDR7vo3qp2
— Enough is Enough (@eiecampaign) February 6, 2023
Az egészségügyi dolgozók azonnali béremelést követelnek a sok évtizede nem látott infláció ellensúlyozására, a konzervatív brit kormány ugyanakkor forráshiányra hivatkozik, valamint azzal riogat, hogy a béremelés áremeléshez vezetne (ez az ún. „ár-bér spirál” elmélete, amelyet több hozzáértő is cáfolt már, tehát a brit kormány a legjobb esetben is csúsztat).
A munkások iránti elfogultsággal nehezen vádolható IMF átfogó tanulmányt készített az ár-bér spirálról (ahogyan arról mi is beszámoltunk), amely az 1960-as évektől egészen napjainkig nem talált példát olyan időszakra, amikor a reálbér növekedése tartósan hozzájárult volna az inflációhoz. Sőt, az olyan gazdasági időszakokban, mint a jelenlegi, amikor a reálbérek rohamosan csökkenő tendenciát mutatnak, még kevesebb olyan gazdasági adatot találni, ami tartós ár-bér spirálra vallana.
Valójában az árak nem az amúgy is csökkenő munkabérek miatt növekednek, hanem a növekvő haszonkulcs, vagyis az előállítási költséghez viszonyított nyereség növekedése miatt. Így tudja a tőke szinten tartani a profitrátát.
Röviden: nem a bér épül be az árba, hanem a profit.
Tavaly nyár óta egyébként közel 500 ezer, többségében a közszférában dolgozó munkavállaló folytatott már hosszabb-rövidebb idei sztrájkot a szigetországban. A Royal College of Nursing (RCN) szakszervezet a hétvégén levélben kérte Sunakot, hogy „értelmes” bérajánlatok megtételével „gyorsan zárja le” az ápolók sztrájkját.
The Conservatives think NHS staff are too valuable to strike, but not enough to be paid fairly.
It’s time to make your mind up @RishiSunak pic.twitter.com/2RBPvSXCMI
— NHS Million 💙 (@NHSMillion) February 5, 2023
Mint arról mi is beszámoltunk, hazánkban is a küszöbön áll az egészségügyi dolgozók jelentősebb tiltakozása, miután Nagy Erzsébet a PDSZ országos választmányi tagja, valamint Soós Adrianna a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke kilátásba helyezték január végén, hogy a jövőben együttesen álljanak ki követeléseikkel.
Egy belső FESZ által készített felmérés szerint minden harmadik szakdolgozónak az élelmiszeren kell spórolnia, béremelés hiányában. A legtöbben saját gyermekeikről is nehezen tudnak gondoskodni.
„Magyarország Európában vezetővé vált a daganatos megbetegedések előfordulásában. A szakemberhiány következtében egyre rosszabb és bizonytalanabb az egészségügyi ellátás, a várható élettartam is folyamatosan csökken. A minőségi oktatás mellett a jó minőségű egészségügyi ellátás mindannyiunk érdeke, nem szabad hagyni, hogy az csak a gazdagok számára elérhető privilégium legyen”
