Az elmúlt évek legkisebb mértékű béremelése és újabb lehetséges létszámcsökkentés borzolja a kedélyeket az egyik legnagyobb magyarországi barkácsáruházláncnál. A barkácsáruház évente tízmilliárd fölötti profitot termel itthon. 

Egyoldalú béremelést jelentett be dolgozóknak az OBI Hungary márciusban, miután a szakszervezet nem fogadta el a vállalat erre vonatkozó ajánlatát. Miután a cég csak a dolgozók felé kommunikálta a béremelés mértékét, így az az OBI üzleti titkának minősül, és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) lapunk nyilatkozó elnöke, Karsai Zoltán sem mondhatta el, mennyit emelt a cég. A szakszervezeti vezető annyit árulhatott el, hogy százalékban kifejezve az elmúlt évek legalacsonyabb arányú bérfejlesztése történt idén a barkácsáruházláncnál, továbbá az is jelzésértékű, hogy az emelés összegszerűen átlagosan nem éri el a bruttó minimálbér idei növekedésének mértékét, azaz a 32 ezer forintot. 

„Az egyoldalúan bejelentett emelés mértékét nem tudtuk elfogadni, mi annál magasabb százalékot szerettünk volna elérni. Nem tudtunk tehát megállapodni, de annyiban mégis sikerült eredményt elérnünk, hogy a vállalat eredeti ajánlatához képest +2%-al, és némi cafeteria emeléssel magasabb lett az emelés. Ha nincs szakszervezet, ha nincs bértárgyalás, most ennyivel kevesebb ütné a dolgozók zsebét minden hónapban” – mondta Karsai Zoltán a Mércének. 

A sikertelen bértárgyalásokat követően március 10-én az OBI dolgozói a KASZ szervezésében tüntetést tartottak a cég egyik budapesti áruháza előtt. A demonstrációval nemcsak az alacsony béremelésre, hanem a vállalatnál tavaly év végén elindult létszámcsökkentésre is reagáltak a munkavállalók: mint az a sajtóban is több helyütt megjelent, karácsony előtt legalább 118 dolgozótól vált meg a cég. A tüntetésre a szakszervezet szerint még az OBI központjából is küldtek egy vállalati munkatársat, hogy megnézze és dokumentálja, mi történik a tüntetésen, hányan és kik vesznek részt rajta. 

Karsai szerint a március 10-i tüntetés idején már megtörtént a bérfejlesztés bejelentése, így az akció önmagában aligha eredményezhette, hogy a cég kezdeti ajánlátánál valamivel nagyobb lett a béremelés mértéke. Ám ezt megelőzően, még a bértárgyalás időszakában is volt egy másik, szűkebb nyilvánosság előtt tartott demsontrációjuk, amelynek viszont szerinte nagyon is lehetett hatása a pozitív elmozdulásra. 

Az áruház dolgozói körében növeli a bizonytalanságot, hogy sem a tavalyi létszámcsökkentés, sem pedig a kirívóan alacsony fizetésemelés oka nem világos. A KASZ szerint a munkavállalóknak hivatalosan a 2026-os létszámra vonatkozó átszervezéssel indokolták a felmondásokat. Ám hogy az átszervezés mögött pontosan milyen logika húzódik, az nem tisztázott.

Profitban gazdag évek vannak az OBI mögött

A szakszervezet a bértárgyalás első fordulójában, tavaly év végén szembesítette a vállalatot azzal, hogy az OBI Hungary 2024-ben 147,9 milliárd forintos árbevétel mellett 14,2 milliárd forintos adózott eredményt ért el, és 2022-ben, valamint 2023-ban is 17, illetve 13 milliárd forint profitot termelt itthon a barkácsáruház. Az érdekvédők szerint azt is nehéz elképzelni, hogy a 2025-ös év – amelynek eredményét még nem látjuk – veszteséges lett volna, mert a kormány lakásfelújítási intézkedései tavaly kedvező piaci környezetet teremthettek a barkácsáruházak számára, ráadásul az OBI-t más kereskedőcégekkel szemben nem sújtják különadók és az árrésstop. 

„Arra a felvetésünkre, hogy mivel a bérfejlesztésbe minimális összeget fektettek, ezzel a mértékű emeléssel a munkaerőpiacon sem lesznek jó helyzetben ahhoz, hogy az OBI-ban végzendő, szaktudásigényes munkának megfelelően képzett minőségi munkaerőt tudjanak felvenni, nem érkezett érdemi reakció. Annyi hangzott el, hogy az a profit, ami a mérlegben van, nem marad a hazai leányvállalatoknál, a németországi anyavállalat felé kell küldeniük, és ennek csak egy részét költhetik el itt, Magyarországon” – magyarázta Karsai Zoltán.

A tavaly év végén sokkszerűen végrehajtott létszámcsökkentés óta abban sem lehetnek biztosak a dolgozók, hogy kell-e még tartaniuk további elbocsátásoktól.

„A bértárgyaláson úgy tettük fel ezt a kérdést a cég képviselőinek, hogy vége van-e az >>átszervezési folyamatnak<<. Azt felelték, hogy erre nem tudnak határozott igent mondani. Azt sem mondták, hogy folytatódik a létszámcsökkentés, de azt sem, hogy nem lesz újabb leépítési hullám” – idézte fel Karsai zoltán a tárgyaláson elhangzottakat. 

Arra a kérdésünkre, hogy ebben a kiszámíthatatlan környezetben tervez-e további fellépést a szakszervezet, a KASZ elnöke azt mondta, jelenleg nincs szervezés alatt ilyen akció, és csak akkor fog ilyesmi történni, ha a munkavállalók maguktól szorgalmazzák. De ahogyan az OBI vezetése nem tudta megígérni, hogy nem lesz több leépítés, úgy jelenleg ő sem tudja megígérni, hogy nem kerül sor újabb dolgozói fellépésre: 

„Ha megállapodtunk volna a vállalattal a bérről, akkor az megkötte volna a kezünket, és a bérügyben onnantól hivatalosan nem szervezhetnénk demonstrációt, sztrájkot. Ennek hiányában >>szabad a kezünk<<.”