2021-re jelentős változások mentek végbe a munka világában. De vajon normális az új normális?
Összeesküvéséért, szorongás szándékos kiváltásáért, magánélethez való jog megsértéséért, szexuális zaklatásért és jogellenesen okozott halálért perli fia volt munkahelyét a 40 évesen elhunyt dolgozó édesapja.
A szakszervezeteknek a kollektív szerződés megkötésekor gondolniuk kell a távmunkában dolgozó kollégákra.
A rendszerváltás ácsolta a koporsót, amelybe az automatizáció ütötte az utolsó szöget: Ózdon tömeges leépítéseket jelentettek be. 800 ember veszti el a munkahelyét. Végleg szellemvárossá válik Ózd?
A haknigazdaság, miközben egyre többen dolgoznak benne, sikeresen teszi zárójelbe az elmúlt évszázadok dolgozói vívmányainak jelentős részét, azáltal, hogy eltagadja dolgozói bérmunkás mivoltát.
Megint a nők a legnagyobb vesztesek. Ózdon a robotok tényleg elvették a munkát. Hogyan fogunk dolgozni a járvány után? Május elseje szakértőkkel, aktivistákkal, munkásokkal.
A pszichológiák nem diktálhatják egy állam szociálpolitikáját sem, úgy egy szakszervezet politikáját sem. De megvilágíthatják, hogy az egymással versengő állami (vagy szakszervezeti) politikáknak milyen hatásaik lehetnek.
Három pedagógust, egy alsóban tanító régi motorost, egy pályakezdő fiatalt és egy hátrányos helyzetű gyerekeket is mentoráló középiskolai tanárt kérdeztünk tapasztalatairól.
Munkáslevelezőnk egy német autóipari multinál dolgozik vidéken. Beszél arról, milyenek a munkakörülmények és a munkatársai, szól arról, mit gondol a szakszervezetekről, s végül elmondja, min kellene változtatni a munkások érdekében.
Jelentős a nyomás, diákokon és dolgozókon, intézményvezetőkön egyaránt, annak érdekében, hogy hétfőn minél több gyerek térjen vissza az oktatási intézményekbe.
Miközben a kormány azt harsogja, minden rendben, az átszűrődő információkból sokan tudjuk, hogy a kórházi dolgozóknak a valóságban embertelen körülmények közt, iszonyú tempót követve és hallgatásba burkolózva kell emberéleteket menteniük.
