Sztrájkbizottság alakult a változatlan túlóraszám és a csökkenő jövedelmek miatt Székesfehérváron és Pécsett a dél-koreai hátterű Hanon Systems Hungary autóalkatrészgyáraiban – közölte pénteken a cég dolgozóit képviselő Vasas Szakszervezeti Szövetség. A szakszervezet szerint az elmúlt évek béremeléseit megette az infláció, a dolgozók régóta csak ígéreteket kaptak a cégtől, most pedig elmennének a falig a pénzükért. 

A most kialakult helyzet az idei év elején kezdeményezett sikertelen bértárgyalások eredménye. László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke – valamint a frissen alakult sztrájkbizottságok közül a székesfehérvári delegáció elnöke – a Mércének pénteken azt nyilatkozta, a székesfehérvári telephelyen eredetileg 10 százalékos bérfejlesztést fogalmaztak meg elvárásként a munkavállalók. Az ilyen mértékben megemelt bérek nagyjából tudták volna követni az inflációt, beleszámolva a korábbi évek veszteségeit is. A cégnél ugyanis a korábbi években sem voltak komoly bérfejlesztések, a fizetések emelése a szakszervezeti vezető szerint nem követte az éves pénzromlás ütemét sem. Ebből később a tárgyalások során engedett a dolgozói oldal, az utolsó ajánlatuk 7 százalékos volt. A tárgyalás végén azonban a cég írásban elutasította a munkavállalók kérését, és egyoldalúan 4 százalékos béremelést jelentette be. László Zoltán szerint azonban bár némi bérfejlesztés valóban történt, ennek mértéke ténylegesen nem éri el a 4 százalékot, ráadásul tavaly egy 5 százalékos bónuszt is elvettek a dolgozóktól.  

Pécsen még rosszabb a helyzet: a szakszervezet állítása szerint ugyancsak legalább 7 százalékos emelést vártak el a dolgozók, amelyre végül szóban 4,5 százalékos ajánlattal válaszolt a munkáltató, ám ez megállapodás írásban nem jött létre, s idén béremelést azóta sem kaptak a dolgozók. 

Az autóalkatrészeket gyártó Hanon Systems Kft. magyarországi leányvállalatának éves adózott eredménysora a nyilvánosan elérhető beszámolói alapján csökkenő trendet mutat: 2022-ben lényegében nullszaldós működést mutatott, és bár 2023-ban nyereséges volt a cég, az utolsó elérhető adat, a 2024-es év számai szerint már majdnem 6 milliárd forint veszteséggel zárt.

A Vasas pénteki közleménye szerint amíg a munkavállalók azt tapasztalják, hogy jövedelmük folyamatosan veszít az értékéből, és több korábbi bónusz és juttatás is megszűnt, a munkáltató továbbra is jelentős terhelést vár el tőlük, beleértve a hétvégi munkavégzést is. Azt is hozzáteszik – utalva a pécsi telepen kialakult helyzetre –, hogy a dolgozók körében különösen nagy elégedetlenséget okoz, hogy hosszú ideje hangzanak el olyan ígéretek, amelyek vagy egyáltalán nem, vagy csak részben teljesültek. 

A Mérce kérdésre László Zoltán úgy fogalmazott: „Önmagában nem lenne kirívó a cégnél elvárt túlóra mennyisége, de az sajnálatos, hogy ahogyan az autóiparba bedolgozó elektronikai cégeknél gyakran, úgy itt is heteken keresztül folyamatosan hétvégi túlórákat rendelnek el. Tehát ez a munka és a magánélet egyensúlya szempontjából egy régi kérdés. Na de úgy, hogy ráadásul a béreik értéke csökken, és itt ráadásul kötelezővé teszik a túlórákat, azt gondolom, hogy minden határon túlmegy” – mondta a szakszervezeti vezető. 

A Vasas Szakszervezeti Szövetség csütörtök este tett közzé a Hanonnál kialakult helyzetről egy Facebook-posztot, amelyhez a cég pécsi üzemének egy volt dolgozója is hozzászólt. Az egykori munkavállaló így írt a korábbi munkahelyén tapasztaltakról:

„Én már nem dolgozok ott, de elég friss rálátásom van. A nem piacképes bérre a legjobb példa, hogy amikor interjúzni mentem máshova, 1 műszakos álláshoz is megajánlották máshol ugyanazt a bért, mint a Hanonban volt 3 műszakban, ugyanúgy raktárosként. Most 2 műszakban dolgozok máshol, ugyanazért az alapért, mint a Hanonban voltam. A túlórákra meg sokszor semmi szükség nem volt, de azért legyen. A volt kollegáimnak kitartást kívánok, és hogy a helyzet legalább normalizálódjon.”

A szakszervezeti szövetség közleménye szerint a dolgozók akár készek élni a sztrájk törvényes eszközével is.

László Zoltántól úgy tudjuk, a szakszervezet pénteken összesíti és véglegesíti a két telephely dolgozóinak elvárásait, és a sztrájkbizottságok arra tesznek javaslatot, hogy a jövő héten meginduljanak a tárgyalások. „Mi mindenképpen azt szeretnénk, hogy ne kelljen a végletekig elmenni, de azt látjuk, hogy az emberek most nagyon elszántak és határozottak. Ennél a cégnél még ilyen keményen, ilyen felháborodva nem álltak a munkavállalók a béreik kérdéséhez” – nyilatkozta a Mércének a szakszervezeti vezető.