Amit a cégekért szabad, azt a dolgozókért nem – kiránthatják a szőnyeget az európai minimálbér alól
Úgy tűnik, csak a munkáltatóknak kedves módon lehet lehet beavatkozni a nemzeti jogalkotásba, a dolgozók érdekében már nem.
Úgy tűnik, csak a munkáltatóknak kedves módon lehet lehet beavatkozni a nemzeti jogalkotásba, a dolgozók érdekében már nem.
Az egyik – de nem az egyetlen – feltétel az, hogy a távmunkának önkéntesnek kell maradnia.
Az EB előterjesztése csak annyit javasol, hogy mindenhol ugyanolyan szempontok alapján számolják ki a „megfelelő összegű” a minimálbért, de hogy az mihez képest legyen „megfelelő”, és pontosan mekkora, azt lényegében a tagországok hatáskörébe utalja.
A szolidárisabb Európát teremteni hivatott szociális pillér projektje bébilépésekben halad, és minden egyes miliméterért hetekig tartó küzdelem folyik.
A következő évek fő kérdése nem kevesebb, mint hogy képesek vagyunk-e kialakítani az európai társadalmak valódi szolidaritáson alapuló és szervesen összefonódó kapcsolatát, vagy az Európai Unió megreked félkész állapotban.
Magyarország egy olyan új EU-s intézmény létrehozatalát ellenzi, amely egységesítené az uniós munkavállalói jogokat.