Amit a cégekért szabad, azt a dolgozókért nem – kiránthatják a szőnyeget az európai minimálbér alól
Úgy tűnik, csak a munkáltatóknak kedves módon lehet lehet beavatkozni a nemzeti jogalkotásba, a dolgozók érdekében már nem.
Úgy tűnik, csak a munkáltatóknak kedves módon lehet lehet beavatkozni a nemzeti jogalkotásba, a dolgozók érdekében már nem.
Stagnáló reálbérek, részvétlen és bénuló állam, összeomló klíma: 2025 elején ezek a magyarországi dolgozók valóságának sarokkövei. Egy tényező maradt csak ki: a dolgozók kollektív szerveződése, amin – örök igazság – mégiscsak majdnem minden áll, avagy bukik.
A munkásosztály az egyetlen olyan szereplő, amely képes arra, hogy térdre kényszerítse a hatalmi központokat. Ők a többség.
Azt még ők sem tudják, hogy ki lesz a fenntartójuk.
Valóban azért kevés a fizetésed mert nem termelsz eleget? Korántsem így van.
Talán nem is az az igazán fontos, hogy milyen lesz a munka jövője, hanem, hogy ki vezényli le az átmenetet. Szalai Erzsébet legújabb kötetéről.
A postai díjak két év alatt közel 100 százalékkal növekedtek, a postások száma 4 ezerrel csökkent, s új teljesítményértékelési-rendszert is a nyakukba varrtak.
Ha nincs buszvezető, nem lesz, aki megvalósítsa Lázár vonatpótlási álmait.
A Munkáshitel inkább politikai termék, mintsem hatékony gazdasági intézkedés.
Napokig tartó demonstráció után tarthatja meg munkahelyét több mint 80 dolgozó Nagykanizsán.
A Károli Gáspár Egyetemen fenntartói utasításra tizennyolc-féle mester- és posztgraduális képzést (ún. szakirányú továbbképzést) nem indítanak el 2025 szeptemberétől. A leépítést a rövid távú spóroláson túl semmi nem igazolja.
Néhány hónapig olyan figyelem hárult a gyerekvédelemre, mint soha. Aztán a kormány hozta a saját tempóját. Nyert vagy veszített 2024-ben a gyerekvédelem?