Megállapodott a 2025‑ös bérfejlesztésről a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Nemak Győr Kft. a július 10-i sikeres figyelmeztető sztrájk után, így a további sztrájkkészültségnek is vége az autóipari cégek számára alkatrészeket gyártó alumíniumöntödében – jelentette be a szakszervezet kedd esti közleményében.

A megállapodás értelmében a mexikói hátterű cég magyarországi leányvállalatának dolgozói

5 százalékkal magasabb bért vihetnek haza, az egyösszegű juttatásuk az eddigiekhez képest további bruttó 100 000 forinttal nő, a munkáltató pedig továbbra is vállalja a 13. havi bér kifizetését.

Emellett egy további, jelentős eredményt sikerült elérni a szakszervezetnek: a közlemény szerint a dolgozói oldal a céggel közösen közösen létrehoz egy paritásos bizottságot,

„amely rövid határidőn belül kidolgozza azt a munkarendet, amely a termelési célok és a munkavállalók magánéleti tervezhetősége, a munka–magánélet egyensúlya között teremti meg a kompromisszumot.”

Ez azért kiemelten fontos vívmány, mert ahogyan a térség egyik legnagyobb munkaadójának számító cég munkásai májusban megjelent riportunkban elmondták,

a munka nehézségét és a munkaidőkeret előnytelenségét már nem kompenzálták a bérek.

Egyrészt a Nemak is alkalmazza ugyanis a magyar kormány által lehetővé tett túlóra-átcsoportosítási gyakorlatot (munkaidőkeret): a dolgozók a túlórapénzeket csak az elszámolási időszak végén kapják meg – ha egyáltalán megkapják, és nem pedig csak pihenőidő jár nekik a ledolgozott órákért. Másrészt a mozgóbér nem szűnt ugyan meg, de mostanra olyan magasak lettek a leöntött mennyiségre és annak minőségére vonatkozó elvárások, hogy jellemzően alig kapta meg valaki. Papíron tehát a cég biztosítja a teljesítményalapon elérhető magasabb bért, de a gyakorlatban ez már évek óta nem szokott megvalósulni.

Ezért tehát – ahogyan a sztrájkbizottság megalakítása után lapunknak is elmondta László Zoltán szakszervezeti alelnök – a szakszervezet célként tűzte ki, hogy a megszerezhető jövedelemnek minél nagyobb része legyen az alapbér, a könnyen elveszíthető bérkiegészítések ugyanis nem nyújtanak elég biztonságot a dolgozóknak.

A vállalat és a Vasas Szakszervezet közötti bérvita áprilisig nyúlik vissza: a fizetésekről szóló tárgyalás akkor még sikertelenül zárult. Tavasszal a dolgozók tisztességes munkakörülményekért és béremelésért indított petíciója sem ért célba a cégvezetésnél. A  Nemak ezt követően egyoldalú intézkedésként vezetett be béreket érintő változásokat, amelyek a szakszervezet korábbi közleménye szerint a fizetések értékének csökkenését eredményezték összességében.

A Vasas aztán június végén sztrájkbizottságot alakított. Július 10-én figyelmeztető sztrájkot tartott reggel 7-től 9-ig a nappali műszak. A dolgozók 90 százaléka két órán keresztül nem vette fel a munkát: szinte csak a próbaidejüket töltő új dolgozók nem mertek beleállni egyelőre a sztrájkba. 

Habár a szakszervezet szerint a szervezőket, a sztrájkbizottság tagjait az előzetes jogi egyeztetés ellenére sem engedték be a sztrájk alatt teljes létszámban a gyár területére, a munkabeszüntetésben részt vevők a helyszíni beszámolók szerint nagyon elszántak voltak, és a termelés a magas részvétel következtében leállt.

A sztrájkoló dolgozókat az olyan iparági hírek sem tántorították el, mint a Nemak egyik fő megrendelőjéről, az Audiról szóló beszámolók ,amelyek szerint akár már az egészen közeli jövőben több százan távozhatnak a nagy autógyártótól. A szakszervezet korábban többször is arról beszélt a Mércének, hogy eddig semmi nem utalt arra, hogy kevés megrendelése lenne a Nemaknak, „pörög a termelés”. 

A Vasas Szakszervezet a sikeres sztrájk és bértárgyalás után kiadott, kedd esti közleményében megköszönte a hazai és külföldi szakszervezetek részéről kapott szolidaritási kiállásokat. „A dolgozók ismét bebizonyították, hogy csak összefogással, céltudatos és következetes munkával lehet eredményeket elérni” – írták.