Mit ünneplünk május elsején, hogyan szabadíthatnak fel mindenkit a munkások?
Az „utolsó munkásmozgalmi eseményről” Magyarországon.
Az „utolsó munkásmozgalmi eseményről” Magyarországon.
A könyv szerzője a bemutatón a legújabb világpolitikai fejleményekre is reagált.
Nem az ideológiák, a tőkések „kulturális hegemóniája”, az alávetettek „agymosottsága” vagy „hamis tudata” tartja fenn a tőke rendszerét.
„Alkotmány” helyett pofont kaptak a közlekedésben dolgozók és az utasok is.
Minden dolgozót elküldenek a cégtől, csak egy új ajánlattevő mentheti meg a dunaújvárosi acélgyártást.
Hiába állítják sokan, nem visszavonható, átmeneti üzemzavar az a vámháború, amit Donald Trump április 2-án meghirdetett. Hogy mivel jár, azt egy közgazdász-szociológus és egy munkaszociológus segítségével tekintjük át.
Nem az a kérdés, hogy a nyomdaipar fel tudja-e a szívni a munka nélkül maradt 150 zalai dolgozót, hanem, hogy másutt meg tudják-e oldani a lakhatásukat.
„Egy munkáltató sem áll a törvények felett!” – akkor sem, ha a cég mégis így gondolta.
A kormány igyekszik hülyének beállítani az iváncsai dolgozókat, mintha azok mindenféle munkáltatói nyomásgyakorlás és manipuláció nélkül mondanának fel önként.
Régen látott, sikeres társadalmi mozgósítás tetőzte be a Magyar Orvosi Kamara kampányát, de a rendszer gerincét adó munkavállalók iránti szolidaritás hosszú távon nem spórolható meg.
Az elmúlt év során a közszférát kemény érvágások érték. Mire számíthatunk idén? Sikerülhet megszervezni a dolgozókat?
A gondoskodáspolitika a költségek és lehetőségek radikális csökkentéséről szól a képzett szakemberek szervezett segítségnyújtása helyett.